¿Qué es la inteligencia artificial?
Es la capacidad de razonar de un agente u organismo no
vivo, pero en si se dice que es la ingeniería de hacer maquinas inteligentes.
Pero el dilema es si imitar una persona y no su cuerpo,
sino imitar su cerebro en todas sus funciones existentes de un ser humano sobre
el desarrollo de una maquina inteligente.
Cuando se escucha la creación de la inteligencia
artificial se piensa en una maquina si sentimiento, aunque por el momento la mayoría
de los investigadores de este ámbito solo se centra en el aspecto racional, pero
muchos consideran de incorporar el sentimiento.
Según
Mazlish en su ensayo donde menciona que
los robots inteligentes deben de tener emociones, planteaba como un dispositivo
que controlen en su medio interno por ejemplo, que sientan hambre al detectar
que su nivel de energía baja considerablemente o que sienta miedo cuando esta energía
está bajando a niveles críticos que le puedan causar daños. Ei este podría interrumpir
sus tareas para alimentarse en este caso de energía.
Otros autores creen que para crear un procesador que
pueda imitar los ciclos que ocurre dentro del cerebro tomaría un todo una
planta de procesadores gigante para llegar a imitar la velocidad de ciclos de
un cerebro
¿Por qué la inteligencia artificial es de interés para
los negocios?
Bueno si lo vemos del punto de vista tecnológico es un
avance impresionante que ahorraría recursos y por lo cual en el mundo de los
negocios, este sería muy bueno y rentable primero que nada porque podría
ejecutar tareas que tal vez personas no podrían hacer, claro sin menospreciar
las capacidades de las personas hablo de
los tipos de condiciones puesto que hay trabajos donde las condiciones son extremas
y personas morirían pero una maquina con inteligencia artificial lo podría ser
sin temor a que fracase por las condiciones, es por eso que es de demasiado
interés para los negocios.
Claro es de mayor de
interés para la compañía o persona que creo dicho invento pues se llenaría de
ganancias.
Inteligencia organizacional
La Inteligencia
OrganizacionalEs la transformación del conocimiento organizacional individual en un conocimiento corporativo organizado que permite compartir los procesos y políticas de la organización, estandarizar los modelos de trabajo y ser capaces de responder con creatividad a las demandas del mercado.
Es la integración de todos los elementos necesarios para la automatización de procesos que faciliten el cumplimiento de la estrategia organizacional.
En esencia, es el medio para asegurar niveles de eficacia, eficiencia y productividad dentro de una organización en forma sostenida y con una dependencia controlada de los recursos humanos.
Organizar siempre incluye preparar todo con antelación sin olvidar los detalles, una organización es un sistema planificado muy ordenado donde las personas saben cuál es su función dentro de la empresa. Las organizaciones Modernas en este sentido, son inteligentes, saben qué necesitan, qué entregan, y qué desean obtener; no estamos hablando de una persona en específico, estamos hablando de una organización, aunque parezca extraño esta organización está tan bien planificada, tiene vida propia y como tal puede ser analizada, dividida, estructurada para evaluar su desempeño global.
Hablando desde otro enfoque de la inteligencia La única forma de desarrollar en una inteligencia-organizacional persona las competencias conductuales necesarias es a través de las técnicas vivenciales. Sucede que las competencias conductuales no se tratan de conductas observables susceptibles de imitación sino de aptitudes.
muy bien jesus, coincido contigo ya que la tecnologia trata de imitar el comportamiento humano, pero la verdad no creo que puedan ponerle sentimientos a un robot, y si es asi, ya te vere en el futuro con tu novia robot, jajajajjaja
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